Empresas
La Plataforma
Con un control total digital de la plataforma, los responsables y equipos de Recursos Humanos de cada empresa tienen a su disposición una gestión centralizada de la compensación.
PeopleInBest es un aliado de las empresas en la digitalización de la gestión de sus recursos humanos.
Integrada en un diseño personalizado, la plataforma permite la organización de los Empleados por grupos, la sincronización de sus calendarios y la carga de cualquier producto o servicio que la empresa desee poner a disposición de sus equipos.
- Más Atracción
- Ahorro fiscal
- Browser y App
- Gestión Centralizada
A Plataforma
POR QUÉ TODOS PUEDEN DECIDIR
PeopleInBest está orientada a un control fácil e intuitivo de la plataforma. En sólo tres sencillos pasos, los Empleados pueden seleccionar productos y ajustar dónde se aplican sus beneficios.
En una perspectiva a largo plazo, crear una estrategia centrada en el empleado con los beneficios adecuados, mejora la retención del talento y presenta un valor añadido que proporciona a su empresa una ventaja competitiva.
Plataforma Digital
En un mundo dinámico que se presenta a diario con nuevas transformaciones digitales, la agregación de la compensación en una única plataforma digital es una necesidad creciente para la experiencia del Empleado.
Ahorrar Tiempo
Ahorrar tiempo, recursos y energía se hace posible en una plataforma diseñada para la toma de decisiones autónomas y flexibles, no sólo para las empresas y los equipos de Recursos Humanos, sino para todo el universo de Empleados.
¿CÓMO FUNCIONA?
Elije el producto.
Selecciona los beneficios.
Confirma pulsando un botón.
TODOS LOS BENEFICIOS,
UNA SOLA PLATAFORMA
PeopleInBest ofrece una forma rápida y sencilla de entrar en el mundo de los Beneficios Flexibles, permitiendo a los empleados seleccionar una gama de productos adaptados a sus necesidades.
SEGUROS
Gracias a la experiencia de las dos empresas fundadoras de PeopleInBest, puede contar con las soluciones de seguros más completas y flexibles del mercado.
Con total autonomía, los empleados pueden aplicar su salario al seguro que mejor se adapte a sus necesidades, así como a las de los demás miembros de la unidad familiar que deseen incluir en las pólizas.
BENEFICIOS
Sean cuales sean los deseos de cada Empleado, todas las prestaciones están disponibles a través de una plataforma 100% digital que reúne a una serie de proveedores para que la elección sea máxima.
DESCUENTOS
Además de las ventajas, unirse a PeopleInBest significa tener acceso a una amplia gama de marcas y empresas asociadas, donde los Empleados pueden disfrutar de descuentos y precios competitivos en sus productos favoritos.
AHORRO FISCAL
Además de la flexibilidad y personalización que añaden al paquete retributivo, los beneficios flexibles también permiten a las empresas y a los trabajadores realizar importantes ahorros.
Al ofrecer parte de la remuneración en especie, se pueden generar ahorros fiscales, ya que algunos beneficios están exentos de impuestos o tienen una tributación reducida.
BACKOFFICE
EMPRESAS
Con un control total digital de la plataforma, los responsables y equipos de Recursos Humanos de cada empresa tienen a su disposición una gestión centralizada de la compensación. Un diseño personalizado, calendarios automatizados, gestión de personal por grupos y la posibilidad de subir cualquier producto o servicio, son algunas de las funcionalidades que ofrece PeopleInBest, apoyando a las empresas en el camino hacia la digitalización.
EMPLEADOS
En la plataforma, los empleados pueden consultar todos los productos y servicios disponibles, de forma sencilla e intuitiva.
A través de un acceso seguro y personalizado para cada usuario, es posible contratar productos, siguiendo la política de remuneración establecida por cada empresa.
EN LA PERSPECTIVA DE...
- Acceso digital completo a la plataforma.
- Control de contrataciones por parte de los empleados a tiempo real.
- Automatización de tareas: reducción de cargas de trabajo
- Contribuye a una cultura empresarial paperless.
- Ventajas fiscales para empleados.
- Mayor atracción y retención del talento, mejorando los niveles de satisfacción de los empleados actuales.
- Potencia el valor del Employer Branding.
- Control de datos en tiempo real.
- Acceso digital completo a la plataforma.
- Plataforma all-in-one disponible en múltiples dispositivos y en varios idiomas.
- Decisiones autónomas y flexibles.
- Uso rápido e intuitivo.
- Plan de beneficios a medida que puede adaptarse en función de las necesidades actuales de cada empleado,.
